Instancia de detención, reflexión y encuentro entre las participantes con la finalidad de activar sus recursos, fortalecer la gestión emocional en situación de estrés y ofrecer herramientas para fortalecer los vínculos y la comunicación asertiva en el equipo.

Equipo profesional y técnico del Jardín Infantil y sala cuna del Hospital San Borja Arriarán

Promoción de procesos de autocuidado (mutuocuidado) del equipo de trabajo en base a la gestión emocional y el fortalecimiento de la comunicación.

● Auto y Mutuocuidado: Desde la prevención hacia la promoción de la construcción de contextos sensibles para el cuidado de los equipos. Autocuidado: ● Manejo y afrontamiento del estrés: Definiciones y Neurobiología del circuito del estrés. ● Técnicas para la regulación, descompresión y expresión emocional en el contexto laboral para el ejercicio de buenas prácticas. Mutuo-cuidado: ● Pilares para la construcción de un sistema de bienestar de los equipos: Desarrollo de vínculos sanos, Coordinación/Resolución de Conflictos y trabajo en equipo. ● Resiliencia Laboral: Construir oportunidades y descubrir fortalezas en los equipos de trabajo

horas.

Fundación Ideas para la Infancia